Selain kedisiplinan waktu, Pramono juga mencontohkan konsistensinya dalam membangun budaya kerja, salah satunya dengan rutin menggunakan transportasi umum setiap hari Rabu.
Ia menekankan bahwa aksi tersebut bukanlah sekadar pencitraan, melainkan upaya tulus membangun kebiasaan positif.“Sampai hari ini saya tidak pernah melanggar. Ini bukan ingin dilihat orang, tetapi murni membangun budaya kerja,” jelasnya.
Soroti Masalah Ego SektoralMeski disiplin mulai membaik, Pramono memberikan catatan kritis terkait hambatan internal di Pemprov DKI Jakarta dan BUMD.
Ia menyoroti tingginya ego sektoral antarpejabat yang seringkali menghambat kelancaran komunikasi dan penyelesaian masalah.“Problem utama kita seringkali adalah ego di antara para pejabat, termasuk di BUMD, yang terlalu besar. Akibatnya, komunikasi tidak berjalan dengan baik,” ungkap Pramono.
Ia berharap, dengan kombinasi disiplin yang ketat dan komunikasi yang terbuka, kinerja Pemerintah Provinsi (Pemprov) DKI Jakarta dapat semakin optimal dalam melayani masyarakat. (ralian)
Komentar